6月29日に開催したグループワークについて

こんにちは、名古屋市中区にある就職に強い就労移行支援アクセスジョブ上前津です。（在宅支援も充実！）

6月29日（土）にグループワークを行いました。
今回も「職場の困りごと相談ディスカッション」として、いろいろな意見を挙げてもらいました。

今回のお題となるトークテーマは「仕事の進め方の違い」でした。

テーマの内容を説明しますと、

• 30代後半のアルバイトの女性からの相談。
• 仕事を教えてくれる先輩の性格がきつくて困っている。
• 同じことを何度も質問しない様に、自分なりにメモを取っているがそのメモ待ちの時間にイライラするみたい。
• 書き留める余裕もないぐらい早口で説明され、後から質問すると迷惑そうな顔をされる。
• その仕事のことは、その人にしか聞けない。
• どう接すれば良いか。

というような相談でした。

いろいろな意見を交換、共有できましたので、抜粋します。

• 可能であれば、自分はもの覚えが良い方ではないので、もう少しゆっくりとお話しいただけるとありがたいと正直に伝える。
• 説明のスピードが早いことを素直に伝える。
• ほかの同僚や先輩に相談する。
• 別の先輩や同僚に頼れない場合はアルバイトを変える。
• 仕事の教え方は人それぞれ。
• 一日でも早く仕事を覚えて一人立ちできると良い。
• 教えて欲しい態勢をとるのも一つの手段かも。
• 何度も仕事を中断させてしまうと申し訳ないので、一度でしっかりとメモ取りたい、などメモを取る必要について伝える。
• 第三者に相談して間に入ってもらう。
• メモの必要性を素直に伝え、時間がかかってすみませんと一言付け加えてみる。
• 仕事の進め方が違っているのではなく、仕事を覚えてこなせるようになるまでの指導の仕方がきつく感じられるということかも。
• 上司と話合いが出来そうなら、話し合いの時間を持ちたいとお願いして、自分の気持ちを話す。
• 聞ける人、聞けるタイミングを見つける。
• 自分なりにマニュアルを作ってみる。　など

また今回は、相談者の気持ちがよくわかる、立場に共感する、似たような状況に悩んだことがあるという意見も多数いただきました。

いろいろな参加者の発言や考えが聞けて、新しい発見もあったかも知れません。
また、自分の考えや思いも発言出来た貴重な場になったのではないでしょうか。

アクセスジョブ上前津では、グループワークを月に1回ペースで行っております。
また開催しましたら、結果報告したいと思います。
参加も募集しておりますので、ご相談ください。

就職に強い就労移行支援アクセスジョブ上前津では、意見を交換、共有できるグループワークも行っております。
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