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【就労コラム】アクセスジョブ八王子で整える職業準備性とは?

2025.01.14

皆さん、こんにちは。

アクセスジョブ八王子のスタッフOです。

本日は初めての試み、「コラム」で就労に向けての情報を発信していこうと思います。

第一段は【職業準備性】についてです。

就職するにあたり、自分の課題は何か?を図式化したグラフを職業準備性ピラミッドと言います。


就労移行支援事業所における職業準備性の整え方

アクセスジョブ八王子では、障がいや疾患のある方が安定した就労に向けて必要なスキルや心構えを身につけられるよう、多角的な支援を提供しています。

職業準備性を整えるためには、以下の3ステップが重要です。

1. 自己理解

職業準備性を高める第一歩は、自身の特性や強み、課題について理解を深めることです。

アクセスジョブ八王子では以下の取り組みを行っています。

  • 自己評価ツールの活用
    職業適性診断や強み・課題の分析を通じて、自分に適した職種や働き方を知る。
  • 自己分析ワークショップ
    過去の経験や成功体験を振り返り、働く意欲や希望の職種を明確化する。
  • カウンセリング・個別相談
    支援員との対話を通じて、不安や悩みを整理し、解決策を模索する。

2. 職業スキルの獲得

就労には、基礎的なスキルや社会人としての基本的なマナーが求められます。

アクセスジョブ八王子では、以下のようなプログラムを提供しています。

  • 基礎的なビジネスマナーの習得
    挨拶、報連相(報告・連絡・相談)、時間管理など、職場で求められる基本的なマナーを実践形式で学ぶ。
  • パソコンスキルや専門技術のトレーニング
    就労に必要なWord、Excel、PowerPointの操作や、業種別に必要な技術を習得する。
  • 模擬作業や実務トレーニング
    職場環境を再現した模擬作業を通じて、職場での作業効率や課題への対処方法を学ぶ。

3. 社会性や働く意欲の向上

職場での適応スキルを高めるため、アクセスジョブ八王子ではコミュニケーション能力の向上や意欲の育成にも力を入れます。

  • グループワークやコミュニケーショントレーニング
    他者との協力や対話を通じて、円滑な人間関係を築く力を養う。
  • ストレスマネジメント
    就労後に直面するストレスへの対処方法を身につけ、安定した働き方を支援する。
  • 成功体験の積み重ね
    小さな目標を設定し達成することで、自己肯定感を高める。

4. 実際の職場環境での実践

支援所内での訓練を基盤に、実際の職場で経験を積む機会を提供しています。

  • 企業実習やインターンシップ
    実際の職場環境で作業を経験し、実務能力や働くイメージを具体化する。
  • 就労後のフォローアップ支援
    就労後も定期的な面談や相談を行い、職場での課題解決や安定した就労継続をサポートする。

これらの取り組みを通じて一人ひとりが自分に適した働き方を見つけ、安心して職場で活躍できるよう支援員が全力で支援しています。

アクセスジョブ八王子は自立訓練と就労移行の多機能事業所となっており、様々なステップやペースの利用者さんがいらっしゃいます。

自立訓練と就労移行の訓練室を行き来し、プログラムでも人と関わる機会が多いです。

人と関わることで多様性を感じ、他者と自分について日々考えることができる事業所です。

「自分はどのような特性があるのか?」

「どのようなことが好きなのか?」

「どのようなことが苦手なのか?」

を私たちと一緒に見つけてみませんか?

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アクセスジョブ八王子では見学・体験を開催中!

お気軽にご質問ください☺

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