完全在宅ワークでも安定就労｜半年続いた理由とは
公開日：2026.03.24
更新日：2026.03.24
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近年、障害者雇用においても「完全在宅ワーク」という働き方が広がっています。 通勤の負担がないことから、体調管理や生活リズムを整えながら働くことができる点が大きな特徴です。
今回は、就労移行支援事業所アクセスジョブさいたまを利用し、在宅訓練を行い就職活動し、完全在宅ワークで半年以上の勤務を継続している事例をご紹介します。
在宅勤務を続けるためのポイントや、安定就労につながった理由について解説します！
完全在宅ワークという働き方
完全在宅ワーク（フルリモートワーク、完全リモート勤務、テレワーク など）とは、会社に出社することなく、自宅からオンラインで業務を行う働き方です。 パソコンやインターネット環境を活用し、チャットツールやオンライン会議を通して業務を進めます。
障害者雇用では、以下のような業務で在宅勤務が導入されることがあります。
- データ入力
- 事務サポート
- 資料作成
- Web関連業務（SNSやデザイン系）
- 軽作業系のPC業務
通勤による体力的な負担の軽減や、対面でのコミュニケーションが苦手な方にとって、安定して働きやすい環境を整えやすい働き方といえます。
半年継続できた理由① 生活リズムの安定
在宅勤務でも安定して働くためには、生活リズムを整えることが非常に重要です。
今回のケースでは、訓練段階から決まった時間に通所（在宅）・通所・訓練を行う習慣を作っていました。
その結果、就職後も
- 決まった時間に起きる
- 勤務開始前に準備を整える
- 休憩時間を意識して取る
といった生活リズムを維持することができ、安定した勤務につながっています。
半年継続できた理由② 業務の進め方を身につけていた
在宅ワークでは、上司や同僚が近くにいないため、自分で業務を管理する力が求められます。
就労移行支援の訓練では、
- 作業手順の整理
- タスク管理
- 報告・連絡・相談
といったビジネススキルを事前に練習していました。
そのため、就職後もオンライン環境の中でスムーズに業務を進めることができています。
半年継続できた理由③ 半年定着支援によるサポート
就職後も、アクセスジョブさいたまによる半年定着支援を利用しています。
定期的に面談を行い、
- 仕事の悩み
- 体調面の不安
- 業務量の調整
などについて相談できる環境があるため、無理をせず働き続けることができています。
企業とも連携を取りながらサポートすることで、長く働き続けられる環境づくりにつながっています。
在宅ワークを目指す方へ
在宅ワークは魅力的な働き方ですが、誰でもすぐに始められるわけではありません。
通勤型の勤務と比べると、求められるスキルのレベルが高く、就職の難易度も高い傾向があります。また、求人の数も多いとはいえません。
そのため、在宅ワークを目指す場合は、事前に次のような準備をしておくことが大切です。
- パソコンスキルの習得
- 生活リズムの安定
- オンラインでのコミュニケーション方法の理解
- 自己管理能力の向上
まとめ
完全在宅ワークで安定して働き続けるためには、事前の準備とサポートが重要です。
- 生活リズムを整える
- 業務管理のスキルを身につける
- PC訓練やコミュニケーションスキルを高める
- 自己分析
- 半年定着支援を活用する
こうした取り組みが、今回の半年継続という安定就労につながりました！
アクセスジョブさいたまでは、在宅ワークを含め、一人ひとりに合った働き方をサポートしています。
見学・体験も随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください！
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