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さいたま
評価シートで始める就職準備｜客観的な視点で自己理解を深めよう！
公開日：2025.07.29
更新日：2025.08.19
2025年3~8月に合わせて12名の就職と内定！
直近3年間定着率92％！
評価シートで始める就職準備｜客観的な視点で自己理解を深めよう！
就職に向けて「何から始めればいいのか分からない」「自分にどんな力があるのか分からない」と悩んだことはありませんか？
就労移行支援事業所アクセスジョブさいたまでは、そんな悩みに寄り添いながら、一人ひとりに合った支援を行っています。中でも注目したいのが「評価シート」の活用です。
これは、利用者の現在地や成長を可視化し、就職への道筋を具体的にする大切なツール。客観的な視点を取り入れながら、自己理解を深めていくことができます。
評価シートとは？
アクセスジョブさいたまで活用されている「評価シート」は、利用者の就職に向けた準備状況を、多角的な視点から確認・記録するツールです。
毎月、前月の様子を振り返ることで、自分自身の成長に気づき、自信につながるだけでなく、就職後の職場定着にも役立つ仕組みとなっています。
ステージ制で段階的に成長をサポート
評価シートは、4段階のステージ制で構成されています。
最初は【緑】から始まり、【黄色】→【赤】→【青】とステップアップしていきます。
- 緑ステージでは、生活リズムや基本的な習慣を整えることが中心です
- ステージが進むにつれて、就職活動に必要なスキルや実践的な項目が増えていきます
- 青ステージでは、「就職しても困らない、自分で乗り越えられる」準備ができている状態を指します
ステージが上がるごとに評価項目の数や内容も増え、求められる水準も高くなっていきます。
4段階評価と昇格の基準
各項目は、以下の4段階で評価されます：
- できなかった
- すこしできなかった
- すこしできた
- できた
この評価は、自己評価と他者評価（支援員による評価）の両方で行います。
支援員と一緒に振り返りながら、課題を整理し、次月に向けた取り組みの方向性を明確にしていきます。
また、全ての項目で他者評価（支援員による評価）が3.0以上となった場合、次のステージへの昇格が可能となります。
評価シートの主な項目
評価シートでは、以下のような14の視点から、日々の成長を丁寧に見ていきます。
勤怠の安定
安定して通所できているか、生活リズムが整っているかを確認します。
自己管理（気付き・対処・予防）
自分の変化に気づく（気付き）、対処する（対処）、予防する（予防）の3つの視点で自己管理力を育てます。
自己決定
自分の意思を持ち、選択・行動できるかを見ていきます。
基本的なマナー
あいさつや時間を守ること、身だしなみなど、社会生活の基礎を確認します。
基本的な対人機能
人との関わり方、聞く力や伝える力などを育てていきます。
ビジネスマナー
職場で必要なマナー（報連相、敬語など）を学び、実践できているかを評価します。
業務スキル
作業の正確さ、スピード、継続力など、仕事に必要なスキルの習得状況を見ていきます。
就職活動準備
履歴書や面接対策など、準備の進み具合を確認します。
企業見学・実習参加
実際の職場を体験し、自分に合う仕事を見つける視点を養います。
模擬就労
実際の仕事を想定した環境で、就労を疑似体験しながら課題を明確にします。
求職活動
求人への応募、面接などの実際の行動を支援します。
就労継続のための準備
就職後も働き続けられるように、ストレス対処や職場での対応力を育てていきます。
以下の写真が実際の「緑ステージ」の評価シートになります。
まずは見学・体験で「評価シート」を体感してみませんか？
評価シートは、ただのチェックリストではありません。
あなた自身の変化を見つめ、成長を後押しする「自己理解と対話のツール」です。
就労移行支援事業所では、評価シートを通して、あなたの「できる」を見つけるお手伝いをしています。
少しでも気になった方は、ぜひ見学や体験にいらしてください。
実際の雰囲気や支援の丁寧さを体感することで、「ここなら前に進めそう」と感じていただけるはずです。
あなたの一歩を、心から応援しています。
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就職を目指している方やご興味がある方は、ぜひ見学にいらしてください！
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