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さいたま
就労移行支援がサポート!企業が求める人材像と就職成功の秘訣
公開日:2025.12.20
更新日:2025.12.20

2025年3~11月に合わせて14名の就職と内定!
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こんにちは!アクセスジョブさいたまで就職活動に取り組んでいます。
アルバイトや訓練を通して感じたのは、働いてみないと見えてこない“社会のリアル”があるということ。
そこで今回は、アクセスジョブさいたまでの訓練や実体験をもとに、企業が求める人材の特徴と就職成功のポイントをまとめました。
◆企業が求めるのは、結局こんな人!
① 気配りができる人
職場では「タイミング」がとても大切です。
誰かが困っていそうな時に声をかけたり、一歩先を考えて行動できる人は「気が利く人」として高く評価されます。
これはアルバイトでも企業でも共通で、先回りできる力はどの職場でも重宝されるスキルだと感じました。
② 周囲の状況を見て行動できる人
職場では、空気を読む力も大切です。
- 上司が忙しそうな時は声をかけるタイミングを変える
- お客様の様子を見て、声のトーンや対応を工夫する
こうした「察する力」「対応力」は、実はビジネスの現場でとても重要。
企業が求めるのは、状況に応じて柔軟に動ける人です。
③ 挨拶がきちんとできる人
基本的なことですが、挨拶はとても大きな武器になります。
初出勤の日に明るく挨拶をするだけで顔を覚えてもらえたり、
その後のコミュニケーションがスムーズになることも多いです。
企業でも「第一印象は挨拶で決まる」と言われるほど、礼儀正しさは今の時代でも重要です。
◆就職で成功するための秘訣
① バイト・訓練経験を「仕事用の言葉」に変換する
普段使っている言葉を、就職活動向けに言い換えるだけで印象は大きく変わります。
- 「気遣いができる」→「相手のニーズを考え、先を見て行動できます」
- 「空気を読むのが得意」→「状況に応じて柔軟に対応できます」
この“翻訳”ができると、社会人としての説得力が一気に高まります。
② 強みは盛らずに、具体的に伝える
就職活動では、話を大きくするよりもリアルなエピソードの方が信頼されます。
アルバイトや就労移行支援での訓練経験をもとに、
「いつ・どんな場面で・どう行動したか」を具体的に伝えることがポイントです。
③ 清潔感はいつの時代も最強
多様性が尊重される時代でも、清潔感はやはり大切です。
- 落ち着いた色味の服装
- 髪型は整える・まとめる
- 全体的にすっきりした印象
これだけで、第一印象はぐっと良くなります。
まとめ
日々の訓練やアルバイト経験は、立派なビジネス経験です。
就職を目指す中で身につく気配り力・対応力・継続力は、企業がまさに求めている力だと感じています。
「障害者雇用だから不利」ということは決してなく、
むしろ配慮を受けながら力を発揮できる対応力の高い人材は、多くの企業にとって魅力的な存在です。
アクセスジョブさいたまでは、こうした強みを一緒に整理し、就職につなげるサポートを行っています。
一歩ずつ、自分らしい働き方を目指していきましょう。
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