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就労移行支援がサポート!企業が求める人材像と就職成功の秘訣

公開日:2025.12.20

更新日:2025.12.20

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こんにちは!アクセスジョブさいたまで就職活動に取り組んでいます。

アルバイトや訓練を通して感じたのは、働いてみないと見えてこない“社会のリアル”があるということ。
そこで今回は、アクセスジョブさいたまでの訓練や実体験をもとに、企業が求める人材の特徴就職成功のポイントをまとめました。

◆企業が求めるのは、結局こんな人!

① 気配りができる人

職場では「タイミング」がとても大切です。
誰かが困っていそうな時に声をかけたり、一歩先を考えて行動できる人は「気が利く人」として高く評価されます。

これはアルバイトでも企業でも共通で、先回りできる力はどの職場でも重宝されるスキルだと感じました。

② 周囲の状況を見て行動できる人

職場では、空気を読む力も大切です。

  • 上司が忙しそうな時は声をかけるタイミングを変える
  • お客様の様子を見て、声のトーンや対応を工夫する

こうした「察する力」「対応力」は、実はビジネスの現場でとても重要。
企業が求めるのは、状況に応じて柔軟に動ける人です。

③ 挨拶がきちんとできる人

基本的なことですが、挨拶はとても大きな武器になります。

初出勤の日に明るく挨拶をするだけで顔を覚えてもらえたり、
その後のコミュニケーションがスムーズになることも多いです。

企業でも「第一印象は挨拶で決まる」と言われるほど、礼儀正しさは今の時代でも重要です。

◆就職で成功するための秘訣

① バイト・訓練経験を「仕事用の言葉」に変換する

普段使っている言葉を、就職活動向けに言い換えるだけで印象は大きく変わります。

  • 「気遣いができる」→「相手のニーズを考え、先を見て行動できます」
  • 「空気を読むのが得意」→「状況に応じて柔軟に対応できます」

この“翻訳”ができると、社会人としての説得力が一気に高まります。

② 強みは盛らずに、具体的に伝える

就職活動では、話を大きくするよりもリアルなエピソードの方が信頼されます。

アルバイトや就労移行支援での訓練経験をもとに、
「いつ・どんな場面で・どう行動したか」を具体的に伝えることがポイントです。

③ 清潔感はいつの時代も最強

多様性が尊重される時代でも、清潔感はやはり大切です。

  • 落ち着いた色味の服装
  • 髪型は整える・まとめる
  • 全体的にすっきりした印象

これだけで、第一印象はぐっと良くなります。

まとめ

日々の訓練やアルバイト経験は、立派なビジネス経験です。
就職を目指す中で身につく気配り力・対応力・継続力は、企業がまさに求めている力だと感じています。

「障害者雇用だから不利」ということは決してなく、
むしろ配慮を受けながら力を発揮できる対応力の高い人材は、多くの企業にとって魅力的な存在です。

アクセスジョブさいたまでは、こうした強みを一緒に整理し、就職につなげるサポートを行っています。
一歩ずつ、自分らしい働き方を目指していきましょう。

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