正社員だけが答えじゃない！就労移行支援で広がる働き方の可能性

「正社員にならなきゃ」と思いすぎると、心に大きな負担がかかることがあります。特に、障害のある方にとっては、フルタイム勤務や高い職務要求が体調や生活リズムに合わないこともあります。それでも正社員にこだわると、無理をしてしまい、働くこと自体がつらくなってしまうケースも少なくありません。
正社員だけが「安定」や「成功」の形ではありません。契約社員やパート、短時間勤務など、自分に合った働き方でも十分に生活を支え、やりがいを感じられます。大切なのは、無理なく続けられる働き方を見つけること。自分らしく働く道を考えることが、就職への第一歩です。

就労移行支援では、正社員だけでなく、契約社員やパート、短時間勤務、在宅ワークなど、さまざまな働き方を提案しています。働く人の体調や得意・不得意に合わせて、無理のない形を一緒に探していけるのが大きな特長です。自分ひとりでは気づかなかった選択肢にも出会えることがあります。

実際に、週3日だけ働いている人や、午前中だけ勤務している人もいます。就労移行支援では、企業とのマッチングや実習の機会もあるため、現実的な働き方をイメージしやすくなります。まずは「どんな働き方が自分に合うのか」を一緒に見つけることが、就職の第一歩になります。

就労移行支援を利用して、正社員以外の働き方で活躍している人はたくさんいます。

要は「正社員になれなかった」ではなく、「自分に合った働き方を選んだ」と考えることが大切です。長く続けられる仕事は、無理のない環境と自分に合ったペースから生まれます。就労移行支援では、その人に合った働き方を一緒に見つける支援が行われています。

自分に合った働き方を見つけるには、まず「自分を知ること」が大切です。どんな作業が得意か、どんな環境だと安心して働けるか、体調の波はどうか―こうした点を整理すると無理なく働けるスタイルが見えてきます。就労移行支援では、専門スタッフと一緒に自己理解を深めるサポートが受けられます。

次に、見学や実習、職場体験を通して「実際の仕事や環境」に触れることで、自分に合うかどうかを確かめられます。やってみて初めて気づくことも多く、失敗しても学びになります。焦らず段階をふむことが、自分らしい働き方を見つける近道です。