失業手当金とは？支給条件・金額・期間をわかりやすく解説

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「失業手当っていくらもらえるの？」「どのくらいの期間もらえるの？」
退職後の生活を考えるうえで、とても気になるのが失業手当金（基本手当）です。

この記事では、初めての方でも理解できるように、支給条件・金額・期間・手続きの流れをわかりやすく解説します。

失業手当金（基本手当）とは？

失業手当金とは、正式には「基本手当」と呼ばれ、雇用保険に加入していた人が離職後、次の仕事を探している間の生活を支えるために支給される給付金です。

• 生活の不安を減らし、安心して就職活動ができるようにする制度
• ハローワークで求職活動を行っていることが条件

失業手当をもらえる条件

以下の条件を満たす必要があります。

• 雇用保険に加入していた
• 離職前の2年間で、被保険者期間が12か月以上ある
• 働く意思と能力があり、求職活動をしている
• ハローワークに求職申込みをしている

自己都合退職でも条件を満たしていれば受給可能です。

いくらもらえるの？（支給金額）

失業手当の金額は、退職前の給与をもとに計算されます。

目安：退職前の賃金日額の約50～80％

• 賃金が低い人ほど給付率が高くなる仕組み
• 年齢によって上限額が決まっている

正確な金額はハローワークで計算してもらえます。

どのくらいの期間もらえるの？（給付日数）

給付日数は、年齢・勤続年数・離職理由によって異なります。

会社都合のほうが、給付日数は長くなります。

受給までの流れ

1. ハローワークで求職申込み
2. 雇用保険受給説明会に参加
3. 7日間の待機期間
4. （自己都合の場合）2か月の給付制限
5. 認定日ごとに求職活動の報告
6. 指定口座に振込

就労移行支援と失業手当は併用できる？

結論から言うと、併用できるケースがあります。

• 就労移行支援に通いながら求職活動を行うことで、失業手当の受給が可能な場合がある
• 詳細はハローワークへの確認が必要

実際に、アクセスジョブさいたまでも失業手当を受給しながら就労移行支援を利用し、就職につながった方も多くいます。

よくある質問

Q. アルバイトをするとどうなる？

収入や働いた時間によって減額や支給対象外になる場合があります。必ず申告が必要です。

Q. すぐに就職が決まったら？

条件を満たせば再就職手当がもらえる可能性があります。

まとめ

• 失業手当は、求職活動中の生活を支える大切な制度
• 金額は給与の約50～80％
• 給付日数は離職理由によって変わる
• 就労移行支援との併用も可能なケースがある

退職後の不安を減らし、安心して次の一歩を踏み出すために、ぜひ正しく制度を理解して活用してください。

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