就労に必要な力を段階的に考える 就労準備性ピラミッド

安定した就労に必要なスキルが何か、ご存じでしょうか。

専門的なスキルやコミュニケーション能力、ビジネスマナー、分析力などさまざまなスキルを思い浮かべる方も多いと思います。

もちろん、どれも大切なスキルです。

しかし、実は働くうえで最も重要なスキルは「健康管理」だと言われています。

働くことに必要な基礎的な力のことを「就労準備性」といいます。

就労準備性には、働くことへの理解、生活習慣、作業を進める力、対人関係のスキルなどが含まれます。

これらを優先順位ごとに分かりやすく示したものが「就労準備性ピラミッド」です。

就労準備性ピラミッドでは、就労に必要なスキルを次の順番で示しています。

食事、通院、服薬、体調不良時の対処、自分の障害・症状の理解、援助を求める力

起床時間、生活リズム、身だしなみ、金銭管理、生活上のルールを守ること

あいさつ、会話、言葉づかい、協調性、感情のコントロール、意思表示

就労意欲、継続力、職場のルール理解、報連相、作業に取り組む姿勢

自分の就労能力の理解、作業速度、指示理解、作業効率や正確性

たとえ高度な専門スキルがあり、作業能力が高かったとしても、ピラミッドの土台である「健康管理」が不安定な状態では、長く安定して働き続けることは難しくなってしまいます。

また、服薬ができていても、生活リズムが乱れていたり、感情のコントロールが難しかったりすると、安定した就労につなげることは簡単ではありません。

就労に向けた訓練は、

から始まります。

まずはピラミッドの土台をしっかり整え、そこから生活リズム、対人技能と、少しずつステップアップしていきたいですね。

※厚生労働省　引用