さいたま

アクセスジョブさいたまでは、就職に向けた5つのステップで一人ひとりを丁寧に支援しています。
生活リズムの安定やメンタルケアから始まり、安心して通える環境づくり、自己分析や資格取得による成長サポート、応募書類・面接・実習などの就職準備までをしっかりサポート。
さらに、就職後も半年間の定着フォローを行い、安心して働き続けられるよう支援しています。

特性や目標に合わせた個別プログラムを提供しています。
事務職向けのパソコン訓練、軽作業トレーニング、接客・マナー講座、コミュニケーション支援など、就職に必要なスキルを段階的に身につけられます。

さらに、在宅就労や復職（リワーク）を目指す方にも対応。
障がい特性に配慮したeラーニング「クラスタ」や、LPエデュケーション運営の「LPオンラインカレッジ（LPOC）」を活用し、動画学習で資格取得・スキルアップをサポートします。

利用中の方にはお昼のお弁当を提供しています。

栄養バランスの整ったお弁当が日々の訓練の力になります！

あなたの強みを最大限に引き上げるため、3つの状況（個別・集団・オンライン）を組み合わせて訓練メニューを設計します。どの状況でも「双方向の対話（インタラクティブ）」を重視。支援員との定期面談、他のご利用者様との共同作業に加え、オンライン講義は全国の参加者との交流も充実。自分のペースを守りつつ「集団の中の自分」を見つめ、「就職」とその先の「自立した生活」を目指します。 双方向の対話を大切にした「インタラクティブ」な支援が、アクセスジョブの個別支援です。

在宅訓練もインタラクティブな「双方向の対話」があり、孤独感とは無縁の訓練を提供します。多彩なラインナップで業界No.1の充実を誇るオンライン講義は、企業人事などの外部講師によるセミナーやオンラインイベントも定期開催。他にもオンラインでの面接練習、資格取得に向けた学習は、支援員と進捗確認しながら着実にスキルアップを目指します。体調にあわせて通所と在宅の訓練を組み合わせることも可能です。（在宅訓練はお住まいの自治体の判断により利用可否が決定します）

アクセスジョブを運営する株式会社クラ・ゼミには「障がい者雇用サポート部門」という全国の企業を支援する部署があり、「人材紹介事業」もおこなっているため、あなたにマッチした求人情報をいち早くキャッチ。 また、研究機関「一般社団法人発達支援研究所」との連携により、障害特性や支援方法に関する最新の知見を現場に取り入れています。職員の支援スキル向上をはかるため、合同で定期的な研修を実施。職員に「学びの姿勢」が根付いているのは、運営母体が学習塾を祖業とするクラ・ゼミならではの特徴です。