【就労移行支援　大阪】就職者インタビュー④～Kさんの場合　後編

🌸「ミスは、前に進むためのチャンス」――就労移行で見つけた“自分のまま働ける場所”【後編】

　前編では、前職で期待を背負いながらも障がい配慮のすり合わせに悩み、アクセスジョブ四ツ橋を再び利用する決心に至るまでの背景や、取り組んできたトレーニング内容をご紹介しました。

後編となる今回は、Kさんが事業所で「切り替える力」や「自己理解」をどのように育てていったのか、そして、自分らしく働ける環境と出会い、わずか2ヶ月というスピードで三井住友カードの特例子会社「SМCCグリーンパートナーズ株式会社」へ再就職を実現するまでのプロセスをお伝えします。

「ミスしても前に進めばいい」。その言葉が、Kさんの新しいキャリアの扉を開くきっかけとなりました。

ここからまた、新しい働き方を切り拓いていくKさんの姿をお届けします。

①落ち込んだ時やストレスを感じた時の切り替え方を教えてください。

反省は必要だけど、落ち込みすぎるとしんどいので、ミスをしても気にしすぎないようにしました。
プライベートでは仕事のことを極力考えず、ゲームや映画など、好きなことで気持ちをリセットしました。
オンとオフを切り替えることが、心の安定につながったと思います。

②ミスした時は、どのように修正方法を考えていましたか？

ミスに対して「次どう活かすか」を大切にしています。
１つ目は、自分がどこでミスしたかを確認すること。
２つ目は、自分で修正できるミスなら、別のやり方を試すこと。
それでも難しい時は、上司に相談し、一緒に改善策を考えてもらうようにしていました。

③自己理解を深めるために意識したことは何ですか？

「日常の癖や苦手の気づき」を大切にしました。
例えば自分なら、メモを取りながら電話すると混乱したり、ペンを持つとペン回しをしてしまったり、集中が途切れやすい場面があります。
アクセスジョブ四ツ橋の面談練習やグループワークでも、「自分を知ること」「必要な配慮を言語化すること」を一緒に整理し、自己理解をさらに深めました。

④前職と再就職先の違いとして、働いていく観点から見るとどのような違いがあると思いますか？

前職は障害者雇用として一部上場会社で本社初採用の事務職でした。任される仕事が多くやりがいを感じていましたが、その分負担も大きく、タスク調整やペース配分が難しい場面がありました。

再就職先は、より「ゆっくり・丁寧」に働ける環境があり、困った時に相談しやすい体制が整っています。自分のペースで働けるので、まずはゆっくり丁寧に取り組むことを意識して仕事に取り組みたいと思っています。

⑤ミスを恐れなくなったのはどうしてですか？

実習前も実習中も“ミスをしてはいけない”“怒られたらどうしよう”という不安から、常に周囲の顔色をうかがいながら動いていました。
しかし、考え方を変えるきっかけになったのは、「ミスは成長の元になる」という視点でした。
企業は、失敗したときに正しい方法を教えてくれます。
大切なのは“ミスそのもの”ではなく、“ミスのあとにどう取り組むか”が重要であると気付いたので、みなさんもミスを恐れず、どんどん挑戦してください！

⑥最後に

Kさんは、働く上で何がしんどかったのか、どんな環境が合うのか、どうすれば続けられるのか。
その答えを一緒に探し、形にできた一例です。
アクセスジョブ四ツ橋でも、ストレスコーピング（心の切り替え方法）は重要なテーマのひとつです。Kさんは、自分に合う切り替え方をしっかり身につけていきました。1人で抱え込まず、相談しながら修正する姿勢は、再就職活動でも高く評価されました。実習先の最終日に「ぜひこちらの職場に来てほしい」と現場から言われていると聞いたときはとても嬉しかったです。

Kさんの再就職は、

• 自己理解
• スキル習得
• ミスとの付き合い方
• 働き方の選び方
  これらの積み重ねの結果です。

特に「ミスしたらどうしよう…」から
「ミスしても大丈夫。次どうするか考えよう」
という考え方に変わったことが、大きな転機となりました。
この“前向きに進む力”を取り戻す過程に寄り添えたことは、私たち支援員にとっても大きな喜びです。

もし、
「働くことに不安がある」
「自分に合った職場が分からない」
「ミスが怖くて一歩踏み出せない」
と感じる方がいれば、アクセスジョブ四ツ橋はその気持ちに寄り添い、一緒に整理します。

あなたらしく働く未来を、私たちと一緒に見つけませんか？

就労移行支援事業所 「アクセスジョブ四ッ橋」

50年の歴史を持つ教育からスタートしたクラ・ゼミグループ

障がいがあっても、ブランクがあっても、サポートを受けながら働くことができます。国家試験などの資格サポートも充実！

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